Comment motiver vos employés à la fin des vacances d'été?

Mercredi le 31 Juillet 2019

À la fin de l'été, les vacances se terminent et la routine reprend son cours. Durant cette période, on peut parfois observer chez les employés une baisse de motivation. Un moyen intéressant de maintenir la performance des employés à son maximum consiste à lancer un programme de motivation des employés pour encourager votre équipe à continuer et augmenter le rythme à la fin de l'été.

C'est donc ici que les récompenses sous forme de cartes-cadeaux entrent en jeu. Ils constituent une source de motivation éprouvée pour les employés, car ils constituent un stimulant très efficace, en particulier dans un environnement de travail. Il existe de nombreuses façons d’organiser et de structurer un programme de motivation des employés. Vous pouvez définir les objectifs du programme en fonction des besoins pour atteindre les résultats souhaités, ainsi que les récompenses sous forme de cartes-cadeaux à donner lorsque ces objectifs sont atteints. Les possibilités de mise en place de votre programme de reconnaissance sont infinies et vous pouvez facilement l'adapter en fonction de la taille de votre entreprise ou de votre nombre de travailleurs.

Sachez aussi que pour chaque employé, nous avons une carte-cadeau appropriée. Le choix de la valeur de la récompense de carte-cadeau est à votre discrétion, vous pouvez donc choisir de donner plus de cartes avec des valeurs nominales plus basses, ou seulement quelques cartes mais avec des valeurs plus élevées. Vous avez accès à 205 détaillants participants (liste complète ici) dans diverses catégories telles que vêtements, stations-service, épiceries, restaurants, magasins de produits de santé et de beauté, des spécialités, sports et loisirs ou de voyages. Pour les employés avec des familles ce sera d'autant plus motivant, puisque la rentrée approche et qu'ils auront davantage de dépenses associées à cette période de l'année.

Avec l’Entrepôt Cartes-Cadeaux, vous trouverez certainement les cartes-cadeaux qui conviendront le mieux à votre équipe, quelle que soit la manière dont vous développez votre programme de récompenses. Avec un peu de planification et d’enthousiasme, cette initiative de motivation des employés apportera assurément succès et résultats à votre entreprise!

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