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Le retour sur investissement de la reconnaissance : comment une carte-cadeau de 25 $ peut économiser des milliers de dollars

Une personne remet une enveloppe à un homme souriant, assis à son bureau et portant un blazer, suggérant une récompense ou une reconnaissance au travail.

Le roulement du personnel demeure l’un des défis les plus persistants et les plus coûteux auxquels les organisations font face aujourd’hui. Les frais de recrutement, le temps consacré aux entrevues, l’intégration et la formation peuvent facilement atteindre plusieurs milliers de dollars pour un seul employé, et parfois beaucoup plus pour des postes spécialisés.

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