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Nous sommes heureux d'annoncer que des cartes-cadeaux pour huit des centres commerciaux de RioCan sont maintenant disponibles !

C’est prouvé, les gens adorent les cartes-cadeaux ! Au Canada, l’industrie devrait connaître une croissance soutenue à moyen terme, propulsée par la confiance des consommateurs et les dépenses au détail ainsi que par l’accroissement des programmes d’incitation et de fidélisation des entreprises. Plus de 43% des Canadiens préfèrent recevoir des cartes-cadeaux par rapport à toute autre forme de récompense, et l’adoption des cartes-cadeaux dans certains secteurs devrait augmenter à mesure que les entreprises les exploitent pour attirer des clients. Voici quelques façons de les utiliser à votre avantage !

La rentrée scolaire approche à grands pas. C’est le moment idéal pour passer une grosse commande de cartes-cadeaux pour aider vos employés, clients, donateurs ou autres bénéficiaires. Que vous soyez une entreprise, un organisme à but non lucratif ou que vous dirigiez un programme gouvernemental, soutenir vos gens pendant cette période allégera leur fardeau et rendra la rentrée plus légère. Bien sûr, les parents et tuteurs auront besoin de divers articles pour les enfants, les adolescents et les jeunes adultes, alors équipez-les de ces types de cartes-cadeaux pour leur donner un coup de main !

Au cours des 20 dernières années, les coutumes sur le lieu de travail ont complètement changé. L’acquisition de talents et la rétention des employés sont au premier plan des priorités en matière de ressources humaines alors que la fidélité organisationnelle diminue constamment. Les programmes de récompense des années de service qui étaient auparavant pertinents sont devenus pour l’essentiel obsolètes, car la durée moyenne d’ancienneté des employés salariés est d’environ quatre ans, les personnes plus âgées restant généralement plus longtemps que leurs homologues plus jeunes. En tant que telles, les équipes de direction doivent repenser leurs stratégies dès le départ et les cartes-cadeaux sont la meilleure solution pour garder la main-d’œuvre heureuse.

Les programmes de fidélisation sont populaires et bien implantés dans la société. Ils permettent aux clients de se sentir valorisés, ce qui peut entraîner une rétention, des références et, bien sûr, des profits. Récompenser les consommateurs peut vous aider à vous distinguer des autres concurrents, c’est donc une excellente stratégie à considérer. Les travailleurs autonomes et les petites et moyennes entreprises peuvent réellement bénéficier de cette approche et devraient l’inclure dans leurs efforts de développement.

Actuellement, trouver du personnel qualifié pour combler divers postes est un véritable défi pour plusieurs entreprises. Comme nous l'avons récemment évoqué, la main-d'œuvre évolue, les employés envisagent de plus en plus de quitter leur emploi et la pénurie de personnel affecte les entreprises comme jamais auparavant. De nombreuses entreprises bien établies doivent modifier leurs heures d'ouverture ou parfois même fermer quelques jours par semaine compte tenu de cette réalité. En tant que tel, il est crucial pour les équipes RH et les experts en recrutement de développer des stratégies de recrutement solides pour se démarquer et trouver des candidats. Voici quelques conseils, comme utiliser des cartes-cadeaux, pour vous démarquer en tant qu'employeur.

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Avouons-le. Le marketing en ligne a pris le devant dans le monde des affaires. Cependant, de nombreuses entreprises n’ont pas de stratégie appropriée et ont du mal à harmoniser leur présence en ligne pour se distinguer en tant que marque. Les formes traditionnelles telles que la presse écrite, la radio et la télévision existent toujours, mais peuvent être beaucoup plus coûteuses et moins efficaces. De ce fait, il est crucial de développer une présence en ligne robuste et unique pour maintenir un avantage concurrentiel. Par exemple, coupler des cartes-cadeaux à des campagnes marketing est un excellent moyen d’attirer de nouveaux consommateurs et de fidéliser les clients actuels. Voici quelques conseils pour vous mettre sur la bonne voie?!

L’univers de l’embauche d’aujourd’hui a évolué et l’acquisition de talent est désormais une fonction commerciale stratégique. Les entreprises qui s’adaptent à cette réalité ont de bien meilleures chances de trouver du personnel qualifié de manière simplifiée. Parce que la concurrence est si féroce, c’est un élément qui ne peut tout simplement pas être ignoré. Il y a 1,2 million d’entreprises au Canada seul, alors la nécessité de consacrer du temps et des efforts au marketing employeur est évidente. Les entreprises qui réussissent bien combinent les pratiques traditionnelles avec des stratégies prêtes à l’emploi comme l’utilisation de cartes-cadeaux pour attirer des candidats. Voici quelques conseils pour vous mettre sur la bonne voie !